工资延期3天发放，是否可以要求赔偿
工资延期3天发放，是否可以要求赔偿 公司违反合同，延期3天拖延发放我的工资，是否可以要求赔偿？如果可以，标准是什么。劳动合同法里有关按时、足额发放工资一条是否适用？
2014-07-28 15:52 w4699a（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-07-28 15:58
你好，正常；
2 孙新律师 2014-07-28 15:59
如果逾期不多，协商解决。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 杨振中律师 2014-07-28 16:01
您好，延期三天不违法。
4 徐卫东律师 2014-07-28 16:04
一般延期三天不违法的。
5 110网律师 2014-07-28 16:04
你好，延迟发放工资没有赔偿。拖欠工资，应当要求工作单位足额发放。
6 孙新律师 2014-07-28 16:08
您好，延期三天不违法。如有不解，请来电咨询
7 申维丰律师 2014-07-28 16:32
你好，建议协商解决。
8 怀向阳律师 2014-07-28 17:29
你好，延迟发放工资没有赔偿。拖欠工资，应当要求工作单位足额发放。
9 李建成律师 2014-07-28 17:48
你好，正常范围。
10 孙新律师 2014-07-29 11:36
你好，不可以主张赔偿。
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