上班八个月一直未签合同 8月4日辞职了拒绝发我7月份工资 我应该怎么办？
上班八个月一直未签合同 8月4日辞职了拒绝发我7月份工资 我应该怎么办？ 去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算 辞职有提前告知 因为公司不正规 之前所有同事辞职都是通知一下。
今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职
这种情况我应该怎么办？
今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职
这种情况我应该怎么办？
2014-08-14 13:30 Tongto……（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2014-08-14 14:20
可以去劳动部门投诉或申请仲裁
2 张 静律师 2014-08-14 13:32
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2014-08-14 13:46
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 孙新律师 2014-08-14 14:23
你好，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
5 陈德品律师 2014-08-14 14:33
你好，申请仲裁维权，要求支付拖欠工资等，详情来电咨询。
6 110网律师 2014-08-14 14:58
你好，向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，补办社保
7 110网律师 2014-08-14 15:45
可以申请仲裁要求支付双倍工资的差额和经济补偿金
8 110网律师 2014-08-14 21:24
可以依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
9 110网律师 2014-08-14 21:49
你好，可以申请劳动仲裁，来维护你的应得利益。具体来电
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