银行合同工劳动用工维权 你好，律师！有一事向您咨询。我是中国工商银行潍坊支行的一名合同工，2006年参加工作至今，期间已经签了两次劳动合同，2011年银行为规避用工，开始不签合同，但一直工作至今。在2011年至今期间，银行为逼迫员工离职出了很多阴招（不平等待遇和措施），如降工资从1600多降到1000，又降到600，最后一段时间甚至停发基本工资，有9个月的时间以单位停缴养老保险威逼个人自己缴纳保险。现在银行合同工一声令下全部裁员，请问我怎样维权？最多能索赔多少费用？谢谢！

你还会，你们可以申请劳动仲裁，要求银行继续履行合同；如果违法解除，你们可以要求双倍的经济补偿金。另外，银行不签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。

可以申请劳动仲裁，已经视为签订了无固定期限合同