怀孕期间，单位以合同到期不续聘解除劳动关系 现在怀孕5个多月，单位以怀孕初期身体不适工作疏忽为由不打算明年在续聘。说明劳动法规定怀孕期间不能解聘，但单位执意说合同是一年一签，现在是正式到期，有理由不续聘。本人2011年8月进入该单位，至今工作三年，每年都签一次合同，但合同副本并没有归还我们。至今已签三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理，单位是否存在违反《劳动法》的行为，可以如何维权？

向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，。