合同劳务纠纷 您好，我现在工作在一家保险公司，是一名内勤，公司2012年安排我参加一次培训，当时签了一份合同，当时也没细看，后得知要求签完合同工作5年， 否则有赔偿。近期我准备提出离职，公司要求我赔偿近8000元，我是否必须赔偿。我们公司经常加班，而且没有加班费，今年换新老总了，周六周日我们都不休息，觉得有点受不了，就打算离职，但答复是必须赔偿完才能给离职证明。我觉得不合理，我是否可以以此劳动仲裁。谢谢。

需要赔偿，如果对工作时间及薪酬有异议可以仲裁。