公司文件明文规定应享有的福利（通讯费等）因单位提前解约能否追讨？
公司文件明文规定应享有的福利（通讯费等）因单位提前解约能否追讨？ 现因单位原因要提前解约，但是原来每月都享有，公司文件明文规定的各
级别人员对应的福利（通讯费）已停止。目前本人仍正常上班，并未办理离职
手续。另原每月享受的市内交通补助与此通讯费都是以报账形式来兑现的，请
问这两项福利能否在办理离职时追讨呢？
级别人员对应的福利（通讯费）已停止。目前本人仍正常上班，并未办理离职
手续。另原每月享受的市内交通补助与此通讯费都是以报账形式来兑现的，请
问这两项福利能否在办理离职时追讨呢？
2014-08-08 11:43 good79……（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 代雨庭律师 2014-08-08 11:44
可以申请劳动仲裁维权，要求发放福利。
2 张向锋律师 2014-08-08 11:53
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2014-08-08 17:34
应当享有。