我做暑期工，签了合同，合同上有1个月内自动离职不给工资，我做了十天实用期满
我做暑期工，签了合同，合同上有1个月内自动离职不给工资，我做了十天实用期满 我做暑期工，签了合同，合同上有1个月内自动离职不给工资，我做了十天实用期满，应该感觉太累了，所以要辞职，经理说那样子没有工资，然后第2天，我又去辞职要工资，我说你不给我就去劳务处投诉你们公司，结果事情更僵了，十天实用期300，1天8小时，没完成任务要加班，加班没工资。我是不是不应该要这些工资。
2014-08-08 10:32 短信用户（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-08 10:34
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-08-08 10:42
申请仲裁要求支付工资
3 邹金狮律师 2014-08-08 11:06
可以申请仲裁要求支付工资
4 孙新律师 2014-08-08 11:43
你好，申请劳动仲裁要求支付工资
5 110网律师 2014-08-08 13:28
应该要回，申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-08-08 15:05
可以向劳动监察大队投诉