您好，我想问下：我在工厂上了两个月的班5月25日18月6日，在这期间没有签劳动合同
您好，我想问下：我在工厂上了两个月的班5月25日18月6日，在这期间没有签劳动合同 您好，我想问下：我在工厂上了两个月的班5月25日18月6日，在这期间没有签劳动合同，我向工厂提出8月7日辞急工，但工厂不批如果批就要扣20%的工资，我该怎么办？
2014-08-07 10:38 短信用户（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-07 10:58
可以向当地劳动部门投诉。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-07 15:07
您好，如单位不足额支付工资的，可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2014-08-07 10:40
你好，到劳动监察部门投诉或搜集证据申请劳动仲裁解决。
4 都燕果律师 2014-08-07 10:40
你好！如果没有签订劳动合同那么可提前三天通知用人单位，如果用人单位拒不发放劳动报酬可直接向劳动监察大队举报投诉或者直接申请劳动仲裁，另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
5 张书正律师 2014-08-07 10:57
到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-08-07 11:00
单位没有签订劳动合同，你可以以此为理由，立马辞职，并且单位要及时全额结清工资，否则可以向劳动监察大队投诉。
7 110网律师 2014-08-07 11:20
可以向劳动监察大队投诉。
8 孙新律师 2014-08-07 11:33
你好，可以向当地劳动局投诉
9 在线律师 2014-08-07 12:04
不合理，没签合同可以要求双倍工资，可以随时离职
10 110网律师 2014-08-07 15:24
你好，用人单位的做法是不合理的。没有签订合同，一方面可以要求支付双倍公司，另外一方面可以随时离职。建议你与用人单位协商，或者向劳动监察部门投诉。
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