我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做，情说出
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做，情说出 我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做（是否赔偿她工资，是否不管，让她与派遣公司协商），情说出法律依据。谢谢各位律师。
2014-08-06 21:43 116129……（黑龙江－大庆） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-08-07 10:24
首先，你单位和此人没有劳动合同关系。你与派遣单位是派遣合同，此人和派遣单位是劳动合同关系。她的解聘该人可以向派遣公司要求进行劳动的赔偿，而就此事，你单位要按照你和派遣单位所订立的合同中的相关约定处理
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