离职后公司未停止缴纳社保，个人如何补偿
离职后公司未停止缴纳社保，个人如何补偿 您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？
2014-08-06 13:42 smm111……（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-08-06 13:45
可以要求补缴，可以向劳动监察部门投诉
2 乜庆祥律师 2014-08-06 13:57
你好，不是你的过错，不应由你承担。建议与单位协商解决吧。
3 孙新律师 2014-08-06 14:08
如果你已经离职，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。
4 孙新律师 2014-08-06 14:16
可以就公司未开具离职证明事项，申请劳动仲裁，社保部分不属于劳动仲裁的范围，不会判决退还社保费用的。
5 孙新律师 2014-08-06 14:33
如果你已经离职，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。
6 申维丰律师 2014-08-06 14:38
你好，可以要求补缴社保。
7 孙新律师 2014-08-06 14:58
你好，有权要求补缴社保
8 徐卫东律师 2014-08-06 15:02
已经离职的话，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。
9 赵剑律师 2014-08-06 15:32
您好建议和社保部门联系，如果是单纯的社保问题，劳动仲裁是不受理的
10 孙新律师 2014-08-06 16:41
您好，关于未开离职证明以及为停掉社保是原公司的过错，您可以就此申请劳动仲裁，对于离职后企业缴纳的部分，建议与其协商解决。
11 李建成律师 2014-08-08 10:52
你好，退回。