未缴纳社保，如何补偿
未缴纳社保，如何补偿 公司扣取员工养老保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行经济补偿。 现公司的处理方案是：返还之前扣取员工的部分，公司未交部分只按比例补偿，这样合法吗？不合理，那什么样的补偿才是合理的？
2014-06-04 14:40 李珊琦（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-04 14:41
这是可以要求补交的
2 110网律师 2014-06-04 14:42
可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限，一年补偿一个月
3 陈晓云律师 2014-06-04 14:45
要求单位补交
4 律师律师 2014-06-04 14:46
可以要求公司补交！
5 孙新律师 2014-06-04 14:50
你好，有权要求公司补交。如有疑问，请及时追问。
6 110网律师 2014-06-04 14:55
可以要求进行补偿。
7 110网律师 2014-06-04 14:59
可以要求公司按照正常的缴纳标准补给你。
8 110网律师 2014-06-04 15:16
可以要求公司补交。
9 付成刚律师 2014-06-04 16:10
工作一年补偿一个月工资。
10 110网律师 2014-06-04 16:43
可以要求公司支付经济补偿金，工作一年补偿一个月工资
11 江珍来律师 2014-06-04 17:00
可以要求补交社保
12 110网律师 2014-06-04 17:11
公司是需要给你补缴的，但是公司那边如果实在交不了你就要等，你考虑到自己的情况，与公司达成协议拿一部分补偿也行。协商是属于对自己权利的处分，自己觉得能接受就可以。
13 110网律师 2014-06-04 17:31
可要求补交，无法补交可要求折现。