我这种情况申请仲裁成功率大吗？急需帮忙 谢谢 我07年10月在上海一家语言培训公司上班，做了3年。10年10月的国定假日刚结束回公司上班的第2天，老板说要与我解除劳动合同，我的合同是10年12月到期的。原因是 我当初是介绍人介绍进来工作的，在10年1月的时候，老板向我的介绍人借了18000元。但是10年6月我的介绍人离职走的时候，老板不愿返还借款，因此吵过一架。所以现在老板说 ，要返还我介绍人的借款也可以，要辞退我就返还。当时老板说我的赔偿金什么的也可以按规定赔付。我就同意离职了，但是没有写过书面协议。现在过去快2个月了，老板也没有说赔偿金何时赔偿我，也没有开具正规的辞退证明。现在打老板电话也联系不到，发短信也不回 。想问下我这种情况，申请仲裁成功几率大吗？申请仲裁时，用什么辞退理由？？需要提供哪些证据呢？工资条什么的我都已经没有了怎么办？我身上只有合同。急 请帮忙 谢谢

可以电话联系

你没有写书面的辞职申请？如果是这样的话，公司也没有提前通知你要解除劳动合同，这样解除劳动合同就属于违法了，可以申请劳动仲裁，有需要请来电话联系

有证据证明是公司辞退你的话，可以要求赔偿。
建议电话咨询或预约面谈。

需要加强你的证据的，否则有点风险。

如果你没有证据证明是公司辞退你的，则公司一旦主张是你自己辞职的，你的胜算就小了。