单方解除无固定期合同的赔偿标准
单方解除无固定期合同的赔偿标准 Hi：律师您好
我的合同是无固定期的，公司现在要裁员，但是现在和我谈的是自愿离职计划，也有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？
另外和公司协商时我应该注意什么？
期待您的答复 谢谢
我的合同是无固定期的，公司现在要裁员，但是现在和我谈的是自愿离职计划，也有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗？公司可以强制解除我的无固定期合同吗？如果能那赔偿应该是多少？
另外和公司协商时我应该注意什么？
期待您的答复 谢谢
2014-08-01 17:26 kevinc……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 电话：13910051865 2014年08月01日 14时48分
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-01 14:56
你有权拒绝的
3 110网律师 2014-08-01 14:53
你好，裁员如果是符合法律规定，是可以裁员的。
4 冉兵律师 2014-08-01 15:02
可以要求单位支付经济补偿金的。协商无果，立即申请劳动仲裁。
5 怀向阳律师 2014-08-01 15:07
你好，你可以拒绝，要求继续与公司履行劳动合同的约定，如果是协议离职，以双方协议约定为准，如果是非法辞退，是双倍赔偿金。
6 程芝律师 2014-08-01 15:27
如果符合裁员条件可以裁员，协商不成可申请仲裁
7 朱孟喜律师 2014-08-01 15:45
就是 工作满一年 给2个月的工资 没有最高限额
8 孙新律师 2014-08-01 16:34
需要支付经济补偿金，具体结合你工作年限确定，如果一年一个月工资标准，如果不满半年，半个月工资标准。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 赵江涛律师 2014-08-01 17:03
你可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-08-01 17:36
这要看单位解除劳动合同的理由。以及理由与实际情况是否相符。