拖欠工资被迫离职，也不给离职证明怎么办？ 去年8月份去上班，并签订3年的劳动合同，每月工资2000，还有350元的补助及每天8元的饭贴。工作期间工资总是拖欠，口头说年底有奖金（工资两倍以上），也没发。我与今年3月6号申请离职，到现在已经近20 天了，1、2月的工资还没发（公司是每月5号发工资的），而且综合保险也没给我交。最近一直催着要工资跟离职证明，却总是找理由躲避我。 
我该怎么办，我又能得到多少的工资与赔偿。怎样进行劳动仲裁，怎样得到属于于我的利益？

属于公司违法，你有权解除合同，要求补发工资，补交保险，给予赔偿。

 你可以采用电话录音的方式，或者到劳动局投诉，要求单位出具解除劳动合同证明。

收集单位拖欠工资的证据，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提交一份仲裁申请书，写明你的仲裁请求以及相关事实理由。可以要求单位支付经济补偿金、发放拖欠的工资、补缴社会保险。

提前30天提出辞职即可，期满即可离开，不需要单位同意；
工作应办理交接；
未缴保险，可以要求补缴；拖欠工资，可以要求支付；
详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。