你好！请问公司经常拖欠工资可以解除劳动合同吗？
你好！请问公司经常拖欠工资可以解除劳动合同吗？ 你好！请问公司经常拖欠工资可以解除劳动合同吗？
2014-07-29 09:58 短信用户（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-07-29 10:14
可以并要求经济补偿，见劳动合同法第38、46、47
2 赖贺明律师 2014-07-29 10:19
是可以的，并要求经济补偿金
3 刘晓斌律师 2014-07-29 10:37
按广东省工资支付条例规定，本月月底要发放上月工资，否则可以申请仲裁维权。
4 孙新律师 2014-07-29 10:46
你好，是可以的，并要求经济补偿金。希望能解决您的问题。
5 孙新律师 2014-07-29 10:48
您好！1，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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