行政机关单位合同工的休假问题咨询 我单位是行政机关，我是单位内部签合同聘用的临时人员，之前同工同酬文件出来了以后，新来的领导小气不愿意给我们加工资就算了，去年干了一整年活儿，他们一个个都发上万块的年终奖，却一分钱也不给我们发，一大堆的钱却说没钱给我们发，这些都算了我们都忍着，现在说要清退人员，本来我们这些合同工一直都是参照机关事业单位休假规定，说实话我们从来都没有所谓的休假，只是要求有个产假而已，参照公务员规定是半年，新领导还要把我们唯一的产假从规定的半年缩减为3个月，原先参照公务员的全额工资发放缩减为由生育保险发放每个月大概就2、3百，我们每个月工资就1600啊，这叫人怎么活下去，我主要就是想咨询一下行机关单位内部聘请人员的休假，特别是产假方面有没有什么相关规定？如果是劳务派遣人员呢？

这是可以通过仲裁解决的

可以提起中次啊 我的补充： 2014-07-29 10:08

提起仲裁，属于劳动关系