加班和晚班是否应当另算劳动报酬
加班和晚班是否应当另算劳动报酬 我们公司给我们的待遇是底薪1140，但是有500补贴和600成长津贴，如果辞职，还要将每个月的600退回去，除此之外，厂里每个月给带领师傅一百，如果辞职，也要我们返还。正常工作时间是早上半点半到晚上五点半，而实习生加班却没有加班费和班组应当分的钱，这算合法么。
2014-07-26 19:13 LiuhyH……（四川） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-07-26 19:28
您好，不合法。
2 110网律师 2014-07-26 19:24
你好，需要支付加班费的。
3 龙成律师 2014-07-26 19:31
要另外计算
4 孙新律师 2014-07-26 19:33
您好，不合法。如有不解，请及时追问。