签了合同，提出可辞职但是没有交接，会不会被告
签了合同，提出可辞职但是没有交接，会不会被告 在公司签了劳动合同书，而且在不清楚条件的情况下签了培训协议书，公司说要是工作没满2年就辞职就要空3000元的工资，感觉实在是不合理就跟人事部的提出了辞职就走了，这样会不会被告呀
2014-07-25 10:23 815216……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014年07月25日 10时24分
如果公司没有实际支付培训费，你解约无需赔偿公司
2 陈亮律师 2014-07-25 10:25
这么约定违法劳动合同法。
相关法律问题
签了合同，提出可辞职但是没有交接，会不会被告
2个回复你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告
9个回复第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人，公司不结工资违法吗？
2个回复第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人，公司不结工资违法吗
1个回复试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
9个回复公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司
1个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复跟公司2008年10月签了一年期合同，合同到期到至今没有签过合同，我要提出辞职，有赔偿吗？
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