员工无故殴打所属领导，公司如何开除、并追究刑事责任
员工无故殴打所属领导，公司如何开除、并追究刑事责任 我公司员工无故携众家属冲进酒店房间、殴打其所属领导，虽报警，但110只是批评教育。公司该如何采取对策？
2014-07-23 13:31 kjzq（北京－朝阳区） 已有 17 位律师回答
1 陈亮律师 2014-07-23 13:31
建议协商解决。
2 孙新律师 2014-07-23 13:32
开除，有实际损失索赔。
3 孙新律师 2014-07-23 13:33
您好！可以申请伤情鉴定，如果被殴打者被鉴定为轻伤及以上的情况，打人者要承担刑事责任附带民事赔偿责任。另外，您可以以殴打他人违反了公司规定为由，开除打人的员工。建议您委托专业律师为您做法律指导，以便您更快、更好的维护自己合法权益，以避免不必要的损失。具体的辩护意见请来电咨询。
4 孙新律师 2014-07-23 13:33
你好，建议协商处理
5 孙新律师 2014-07-23 13:34
公司有相关制度的话按照制度处理
6 孙新律师 2014-07-23 13:36
依照员工手册，也可以通过劳动仲裁处理
7 常路律师 2014-07-23 13:38
您好，协商解决
8 北京石建伟律师团队律师 2014-07-23 13:41
可以要求根据实际损失赔偿，如果警方不作为可以向上级公安机关投诉的
9 110网律师 2014-07-23 13:41
你好，如果员工违反公司规章制度，可以开除。
10 徐卫东律师 2014-07-23 13:46
好好沟通,协商解决.
11 李同红律师 2014-07-23 13:56
可以开除的，不构成轻伤的话不需要承担刑事责任。
12 申维丰律师 2014-07-23 14:11
你好，建议协商解决。
13 怀向阳律师 2014-07-23 14:41
你好，如果有损失的，可要求该员工赔偿。
14 程芝律师 2014-07-23 14:50
可依据劳动合同、员工守则或者单位的规则制度中相关的条款解除劳动合同。可申请伤情鉴定，轻伤以上可构成故意伤害罪
15 李建成律师 2014-07-23 15:55
你好，协商解决为好。你好，要求员工承担人身损害赔偿。
16 赵剑律师 2014-07-23 16:01
如果有财产损失是可以举证索赔的
17 孙新律师 2014-07-29 14:02
您好，建议协商解决，协商不成起诉。