老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题 老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。上周5，也就是5月9号，人事突然找到我说老板觉得我不合适，希望我自己提出离职。没有理由，就是不合适。凭心而论，我工作特别努力，和大家相处的也很好，大家知道我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从大老远，拖着好多行李来到这边，才1个月就被开除了，下次面试自己也很为难。搬家找工作也特别麻烦。如果我真的有做的不好的，我被开除也能理解，但是不知道为什么那么努力的工作，也会遇到这样的事。

这是可以诉讼解决的

辞职申请对你不利

可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

您好：
此处不留爷，自有留爷处，保持自信，继续努力，天生我才必有用！
属于劳动者自己解除劳动关系，没有经济补偿。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

因为你自己提出的辞职申请，所以公司可以不用补偿你。但是如果你没有交辞职申请，公司解除劳动关系的话，应支付你一个月工资的经济赔偿金。

你好 可以起诉解决！

可以到劳动部门投诉.

可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金