公司无故开除员工，是否要承担责任
公司无故开除员工，是否要承担责任 本人于04年1月进入公司，进公司后没有签订任何的劳动合同，至到今年08年1月才签订合同，08年4月才开始购买保险，由于前段时间家里出了点事，在没有影响工作的情况下请了几天假，但现在公司准备开除我，说我一天事情太多了，如果真把我开除了，我要告公司，应收取那些证据？像这种情况，是否能告到公司？
2008-10-08 11:53 妮妮V娃（重庆－大渡口） 已有 2 位律师回答
1 张树青律师 2008-10-08 12:05
请假不能构成公司辞退的理由，公司无权辞退。
如果辞退，可以要求经济补偿金。
如果辞退，可以要求经济补偿金。
2 陈新明律师 2008-10-12 11:07
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。