打伤了到单位滋事的人致其轻伤，需要负什么厂责任？ 感谢诸位律师对我前一个问题的回复！！！现在情况有了新进展。具体如下：一天下午，上班时间，另外一个单位的职工郝某，喝酒后到我单位，先恐吓单位司机致单位司机离开，后被我单位职工劝回家。随后又来到我单位，我单位职工怕他闹事，关上门不让他进来，于是他爬门（铁栅栏门）要进来。队长刘某对其进行劝阻，郝某隔着门一拳打到队长刘某的眼眶。队长刘某开门与其厮打在一起，致郝某眼部受伤。郝某家人赶到，报警，郝某眼眼已做手术，鉴定为轻伤二级，生活无影响。在郝某做鉴定前后，多次与郝某沟通，想私下和解，郝某不同意，现在也不同意。队长刘某由于压力过大导致脑血栓，正在治疗中。问：
1、现在能不能走取保候审，警察说要取保候审就要双方先达成和解，是这样的吗？
2、如果实在不行，能不能走保外就医，或者有其它的方法，人先不被拘留？
3、单位规定，如果判刑，可能就要被辞退，有没有不被判刑的可能，需要做什么工作？
4、对方郝某需要付什么责任？

刘某现在在看守所吗？建议打我电话详谈

可以申请取保候审；对方构成轻伤，已涉嫌故意伤害罪

1.是否符合取保条件，要与承办警官沟通，逐级上报批准。2.如果确有疾病，将在看守所内的济慈医院就医。3.律师没有介入案件对于案情结果无法作出判断。

可以申请取保，轻伤，应在三年以下量刑。

需要看证据

打人者需承担刑事责任。如需帮助，请来电或来所面谈！