打伤了到单位滋事的人，需要负什么厂责任？ 一天下午，上班时间，另外一个单位的职工郝某，喝酒后到我单位，先恐吓单位司机致单位司机离开，后被我单位职工劝回家。随后又来到我单位，我单位职工怕他闹事，关上门不让他进来，于是他爬门（铁栅栏门）要进来。队长刘某对其进行劝阻，郝某隔着门一拳打到队长刘某的眼眶。队长刘某开门与其厮打在一起，致郝某眼部受伤。郝某家人赶到，报警，案件正在处理。据民警说，郝某眼眼需要做手术，需要一万多元，据说可以鉴定为轻伤。问：如果郝某鉴定为轻伤：
1、队长刘某有无过错，是否可能被拘留？
2、队长刘某有无过错，是否可能需要负刑事责任？
3、队长刘某是否需要赔偿郝某医药费？
4、郝某是否要受到处罚，受到何种处罚？

你好，可以报警，警方认定。

轻伤是要承担刑事责任的，就是判刑，千万不要忽视，费用是要赔偿的

从法律上说，就算是工厂保安，厂里也没有给你打人的权利。
队长肯定存在过错，如果构成轻伤，则可能承担刑事责任。
从情理上说，为了维护工厂利益而造成的损失，可以让厂里适当承担些。

鉴定为轻伤及轻伤以上，构成犯罪

具体看过错

你好，鉴定为轻伤及轻伤以上，构成犯罪。如有不解，请及时追问。

1、如为轻伤，刘有可能被刑事拘留。
2、有法律意义的故意行为。
3、需要赔偿。
4、郝某有可能构成寻衅滋事，或治安处罚。

如对方达到轻伤，需承担刑事责任。

如果构成轻伤是要构成刑事犯罪的，费用也是要赔偿的，建议您们请律师辩护吧，有需要电话咨询13820407507