由劳动合同转为劳务派遣合同在原单位工作6年，如果辞职能要求赔偿吗
由劳动合同转为劳务派遣合同在原单位工作6年，如果辞职能要求赔偿吗 在单位工作两年后被单位转到了人力资源公司，签订了劳务派遣合同共6年。想辞职能要求赔偿吗？
2014-07-22 17:13 181495……（湖北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-07-22 17:53
个人提出辞职无赔偿，除非你是因用人单位的过错提出辞职。
2 110网律师 2014-07-22 19:30
自己提出辞职不无赔偿的
3 110网律师 2014-07-23 08:58
一般情况下，个人提出辞职，无补偿。
相关法律问题
签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿
6个回复劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿
1个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
3个回复在私有企业工作了7年，合同到期时，我要求终止劳动合同，能向单位要求支付赔偿金吗
9个回复十年前与国有单位签订劳动合同，04年被转到劳务派遣算不算逆向派遣，可以要求签订无限期固定合同吗
3个回复本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，
5个回复