员工拒签劳动合同要求补缴社保
员工拒签劳动合同要求补缴社保 员工拒签劳动合同要求补缴社保，2010年6月1日入职的，签订了合同，但现在合同找不到了，现在在公司经常性的闹事，要辞退，她不干，调动到其他部门她也不干，口口声声说要补缴社保，公司答应从2010年6月补缴，可她就是不愿意签订劳动合同，怎么办呢
2014-07-22 09:25 jxhont……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-07-22 09:30
按照公司规章制度执行，拒签劳动合同，可以合理合法的解雇。“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”
2 陈德品律师 2014-07-23 15:43
你好， 拒签可以解除劳动合同。
3 110网律师 2014-07-23 22:18
你好，下发签订劳动合同通知书，逾期不签订，解除劳动合同。具体来电
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