咨询竞业禁止协议相关问题
咨询竞业禁止协议相关问题 两年前我与原单位签署了一份劳动合同，并补签了一份竞业禁止协议，大体内容为：解除劳动合同后的两年之内，我不能在同类行业的用人单位入职，作为补偿，公司将会在未来的两年内每个月给我发放一定的经济补偿。
今年五月份，我找了一份新工作(非同类行业)，并单方面同原公司解除了劳动合同，但原公司却不愿意发放竞业协议上规定的经济补偿，并承诺，一旦我在今后的两年内从事同类行业，公司也不会追究。
我想问的是：
公司是否有单方面解除劳动合同的权利。通俗的说，公司是否可以以不发放补偿金的方式单方面解除劳动合同？
今年五月份，我找了一份新工作(非同类行业)，并单方面同原公司解除了劳动合同，但原公司却不愿意发放竞业协议上规定的经济补偿，并承诺，一旦我在今后的两年内从事同类行业，公司也不会追究。
我想问的是：
公司是否有单方面解除劳动合同的权利。通俗的说，公司是否可以以不发放补偿金的方式单方面解除劳动合同？
2014-07-21 19:08 thewis……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-07-21 19:17
合同是双方的。建议起诉。
2 110网律师 2014-07-21 19:18
可以起诉处理。
3 秦宇律师 2014-07-21 19:59
解除劳动关系是你提出来的。敬业禁止的补偿需要双方同意
4 孙新律师 2014-07-21 20:00
你好，可以向法院起诉处理
5 周斌律师 2014-07-22 08:10
可以要求单位支付竞业补偿