竞业禁止协议问题
竞业禁止协议问题 是这样的，李律师，我以前在一个公司上班，9月份进入这个公司，在试用期第一天就签了员工法册，还有保密协议，上了4个月的班，也没签劳动合同，现在，我想从事同行，不知道这样会有什么后果？
公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业，
我想问一下，这样的保密协议，会有法律效率吗？
公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业，
我想问一下，这样的保密协议，会有法律效率吗？
2014-03-10 21:12 wuxue8……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 萧威胜律师 电话：18975238788 2014-03-10 23:05
你没有签字，是没有法律效力的
2 张 静律师 2014-03-10 21:20
没有法律效力
3 110网律师 2014-03-11 00:57
保密协议有法律效力，应当遵守，但你有权要求公司支付经济补偿。
4 陈松祥律师 2014-03-11 17:44
没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，保密协议应该约定离职补偿，而且也要实际支付，否则无效。
5 110网律师 2014-03-11 19:33
你好，如果你已经签订了保密协议，应该遵守，但是你未和你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额