合同解除后经济赔偿问题
合同解除后经济赔偿问题 我在一工厂工作了14年,最近因工作岗位变动不适应和薪酬问题想离职,签定的劳动合同和现在岗位不同,岗位变动后也未从新签合同,原先签定的不定期劳动合同上有条是根据工厂情况可调动工作岗位,请问下这种情况下离职是否还有经济赔偿?
2014-07-20 12:48 wskkwf……（重庆－大渡口） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-07-20 12:56
这种情况对经济补偿金没有影响。劳动者因以下原因辞职的，可以主张经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因用人单位故意或过失致使劳动合同无效的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因用人单位故意或过失致使劳动合同无效的；
2 刘小灿律师 2014-07-20 13:06
你辞职的话就没有，所以，想办法争取用合法的办法争取经济补偿金
3 吴志强律师 2014-07-20 13:45
主动辞职就没有，如果能证明公司为违法行为，解除劳动合同就可以有。