用人单位没也劳动者签署劳动合同，能得到什么补偿/
用人单位没也劳动者签署劳动合同，能得到什么补偿/ 本人2013年6月到一公司上班，但至今一年多时间公司依然未也我签订劳动合同。
而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动合同，在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。
想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然没和我签劳动合同，应该什么处理，我能得到什么补偿？
而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动合同，在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。
想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然没和我签劳动合同，应该什么处理，我能得到什么补偿？
2014-07-19 19:26 LIG001……（云南－红河） 已有 2 位律师回答
1 聂晓东律师 电话：13700540700 2014年07月19日 19时29分
可以主张不签劳动合同期间的双倍工资补缴社保等
2 110网律师 2014-07-19 20:13
可以主张双倍工资补缴社保等
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