暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗
暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗 暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天（包括周六周天吗）口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗
2014-07-18 20:33 locle（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-07-18 20:00
你可以向当地劳动部门投诉。
2 陈亮律师 2014-07-18 19:53
不可以，单位无权克扣职工工资。可以协商解决，协商不成可以直接向社保局的劳动监察大队投诉。
3 110网律师 2014-07-18 22:08
直接向劳动行政部门投诉
相关法律问题
我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议
6个回复请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
5个回复合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
1个回复没签过合同，公司没交过金，能提前一两天提交辞职报告，然后走人吗？
8个回复辞职，提前了20天提交个人辞职信，公司口头上同意做到月尾走（共20天），但到了那天不放我走，如果我走
0个回复合同到期公司没有续签，要提前30天辞职吗
2个回复请问1下，我所在的公司，我按照合同提前1个月辞职，但是公司里的领导和老板都说没权利批准
1个回复和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资
1个回复