企业单方面解除合同怎么办 赖律师：问了见过材料的领导说“检察院只退回多人的受贿清单和笔录原件，没有任何处理决定和要求。”事情的几个节点是：1、5月27日突然通知我5月26日公司下内部员工调令将我从现就职部门（公司下属部门）调到公司下属企业（涉案企业），要求5月31日解除劳动合同，6月1号起薪，6月3号报到。2、5月29日我以事情显失公平和经济利益损失非常大为由，口头提出对工作调动和解除劳动合同的异议(有录音）。3、6月3日病发，按医生要求住院手术治疗（有请假和住院资料已给部门领导），出院正常上班至今。4、6月17日再次提出异议，要去公司提供检察院处理文件和劳动合同（至今没有给我），部门领导说公司人力资源部门会来调解，让我等。5、但是部门从6月停止给我考勤。如果要求双倍补偿金胜算多大，费用多少？

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。