在公司上班3个月没有签合同，离开扣一个半月百分之30
在公司上班3个月没有签合同，离开扣一个半月百分之30 在工厂上班没有签合同，离开时老板说扣一个半月百分之30，而且工资还得月底来拿，应该怎么办，这个工厂楼上是住人的，违法了？
2014-07-12 17:46 罗长诚（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014-07-12 17:55
违法的，可向劳动局投诉
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-07-12 17:56
劳资问题，去仲裁，违法问题，去举报。
3 110网律师 2014-07-12 17:47
可以申请劳动仲裁
4 曾逊律师 2014-07-12 17:50
先向劳动监察部门举报，也可直接申请劳动仲裁。
5 倪振杨律师 2014-07-13 12:37
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
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