公司工资发放问题 你好，我是今年2月换的一家公司，当时是跟公司的主管谈的工资是除去社保一年到手净5W，主管跟老板沟通商议是同意，然后正式上班。3月份第一次发工资是2000元没有工资单也没有工资明细只是拿钱的时候在名单上签了字，第二次是5月发5000元流程也是和上一次一样，到现在也不是很清楚是怎么计算工资的。5月开始签订合同交社保，工资是按照国家最低标准签订的，然后老板在6月突然把公司所有人员的社保给停了也没有通知我们，我现在担心的问题是年底如果老板不按之前说好的工资还有那些平时的加班工资发清怎么办，合同上只是签的最低标准工资，请求帮助！

按照你的叙述，你有权利解除合同，要求用人单位支付经济补偿