事假病假等公司应该怎么发放工资呢？
事假病假等公司应该怎么发放工资呢？ 目前公司正在制定工资发放，所以想咨询一下：
事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？
事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？
2014-07-09 14:23 107488……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 陈亮律师 2014-07-09 14:26
我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。
丧假、产假、婚假都要正常发工资，起码是基本工资。
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。
丧假、产假、婚假都要正常发工资，起码是基本工资。
2 张书正律师 2014-07-09 14:31
咨询当地社保部门