无固定期限合同的补偿 你好：
    我是2012年6月进的公司，2014年签的合同，是否属于无固定期限合同，现在单位以莫须有的理由解除合同，我怎么要求赔赏？有6个月的养老保险没交，除了要求补齐外，是否可以主张按照我的工资标准来交？加班费怎样主张？还有原来领导的口头承诺怎样主张？我需要收集什么样的资料？？？

加班费仲裁

这是可以按照工作时间要求补偿的

你好，这是可以去申请劳动仲裁的。

可以去申请劳动仲裁

你好，可以提起劳动仲裁，要求经济补偿金，以及加班费

你好，加班费仲裁。希望能解决您的问题。

1、属于无固定期限劳动合同。2012年6月进公司后，公司没跟你签订书面劳动合同的2倍工资因为已经超过仲裁时效，你已无权主张。
2、单位以莫须有的理由与你解除劳动合同，并且有6个月的养老保险没交，因此，你可以向单位主张赔偿金。
3、单位没有为你交养老保险，要求单位补齐的这一块，劳动仲裁不会受理，可向济南人社局咨询一下，看看能不能补交，如果不能补交，可以向单位要求赔偿损失。
4、加班费需要你提供证据，口头承诺如果没有证据，很难主张。
5、如有不懂，欢迎电联咨询。