上班两年了，没有签劳动合同能申请到双倍工资的赔偿吗？
上班两年了，没有签劳动合同能申请到双倍工资的赔偿吗？ 我是单位方的，我员工12年8月到14年1月在我这上班，但没签劳动合同，现在他申请仲裁要我赔偿他在职期间11个月的双倍工资，请问，我会被完全裁决赔付给他所要的双倍工资吗？
2014-07-02 19:47 123963……（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2014-07-02 19:49
协商不成的话可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
2 张 静律师 2014-07-02 19:50
可以申请双倍工资，协商不可以申请仲裁
3 赵江涛律师 2014-07-02 20:30
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-07-02 20:33
尽快聘请律师介入，你的情况，马上就要过诉讼时效了。
5 孙新律师 2014-07-02 21:24
双倍工资存在时效，具体支持几个月要依据他申请支持时间。比如说，2014年5月申请仲裁，会支持其在2013年5、6、7、8四个月
6 徐卫东律师 2014-07-02 21:40
你好，可以的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
7 申维丰律师 2014-07-03 09:25
你好，可以申请。
8 孙新律师 2014-07-03 10:10
双倍工资存在诉讼时效问题，建议委托律师积极应诉答辩。
9 孙新律师 2014-08-04 14:16
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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