毕业前签订三方协议，毕业后入职即签劳动合同，入职后想辞职，需要赔偿吗？
毕业前签订三方协议，毕业后入职即签劳动合同，入职后想辞职，需要赔偿吗？ 未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？
2014-07-02 11:53 四叶草082……（广东） 已有 2 位律师回答
1 赖贺明律师 电话：13450099109 2014年07月02日 11时56分
要看培训的具体情况，一般不需要赔偿。
2 许传中律师 2014-07-02 12:06
你好，不需要的。就业协议失效了。