在试用期间被解雇可以要求赔偿一个月工资吗? 我是六月四号签的合同,试用期一个月,三十号解聘了我,试用期还差四天,六月二十号给我发了工资,请问我可以索赔一个月的工资外加六月二十号到六月三十号的十天工资吗?
2014-07-01 20:19 林娜123(北京) 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-07-01 20:19
你好,可以的,协商不成,申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2014-07-01 22:38
没有法律依据。
3 赵剑律师 2014-07-02 07:45
试用期不需要支付经济补偿金。单位或劳动者均可以随时解除劳动合同
4 申维丰律师 2014-07-02 09:15
试用期按实际工资发放。
5 孙新律师 2014-08-04 15:35
你好,可以主张对方支付经济补偿。
相关法律问题
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们,我们是否可以要求赔偿?
1个回复因我从事特殊工种,现想辞工回家,我可以要求厂方赔偿特殊工种费及每年一个月工资补助吗?
7个回复公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
5个回复公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
6个回复试用期内辞职,老板不给走,要在上班一个月才给走,可以要求双倍工资吗?
1个回复在实习期间,没签订劳动合同,可以要求其赔偿工资吗?
4个回复每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢
4个回复