寻找企业与员工在劳动关系中的责任划分法律依据
寻找企业与员工在劳动关系中的责任划分法律依据 我是一名超市员工。现在企业强制员工承担企业在正常经营中的部分亏损。由于员工不认可，已经到了扣押员工工资的地步。我准备起诉，可是不知道法律依据。在非员工重大失误造成亏损的前提下，亏损应有企业承担，属于企业的经营风险是么，请问相关法律依据出自哪里。如果企业有明确要员工赔偿的规定，请问法律中是否有效？谢谢
2014-06-29 17:32 维权小Q（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 胡冰律师 电话：15937132165 2014年06月29日 17时36分
你好，你可以依据《劳动合同法》及该法实施条例的规定，向劳动仲裁机构主张权利。另外，如果企业违反劳动合同法规定，违法规定员工赔偿内部规定，属于违法无效规定。
2 冉兵律师 2014-06-29 17:44
不合法的，可以通过法律途径解决的。
3 王怀臣律师 2014-06-29 18:04
亏损应有企业承担，属于企业的经营风险