一个月休息4天，我是16号来上班的，半个月休息了2天，公司不给算这两天的工资。
一个月休息4天，我是16号来上班的，半个月休息了2天，公司不给算这两天的工资。 一个月休息4天，这个月有31天，我是16号来上班的，上了半个月，休息了2天，可是公司说，刚来的员工，上多少天，就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗？我改怎么做？
2014-06-27 09:49 545614……（浙江－金华） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-27 09:50
可以去劳动部门投诉
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-27 10:36
劳动局反映
3 孙新律师 2014-06-27 09:53
可以投诉
4 倪振杨律师 2014-06-27 10:13
算半个月工资就是了！
5 孙新律师 2014-06-27 10:24
你好，可以投诉。如有不解，请及时追问。
6 110网律师 2014-06-27 10:25
向劳动监察部门投诉
7 张莉兰律师 2014-06-27 10:48
劳动局投诉
8 陈晓云律师 2014-06-27 10:58
这两天是法定节假日的，要算工资，不是法定节假日的，不要算
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