合同期内离职，扣培训费用1800 我进这个公司，人事根本没有跟我们讲要扣1800元，试用期满了，签合同当天才知道的，并且合同上没有明写，是附加上去的，当时没多想，知道离职时才出现这种问题，劳动法规定的培训费用不是公司送你个人去外界的培训机构参加培训所产生的费用，公司支付的，而你离职走时扣去相应的费用。而我并没有参加这种培训，参加的只是公司内部对全体员工的企业文化培训，这算吗？并且公司扣我这1800合理吗？合法吗？我可以采取哪些措施维护自己的权益？
还有就是按程序走，是一个月，由于我们是销售人员，客户资料都已经交出去了，没什么事了，老板就跟财务讲，说如果没什么事可以让我们提前走，但是仍然要扣我1800，我该怎么做?

根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  用人这么做事违法的，可以向社保局的劳动监察大队举报。

不合理，可以向当地的劳动局投诉

不合法，可投诉解决。

你好，不合法，可投诉处理

不合理，可以向当地的劳动局投诉

那是不合法的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

不合理，你可以向劳动部门举报、投诉，也可以申请劳动仲裁。