您好！13年8月26入职库管1职，12月份签了两份合同，本人无
您好！13年8月26入职库管1职，12月份签了两份合同，本人无 您好！13年8月26入职库管1职，12月份签了两份合同，本人无。
14年6月11日口头通知我解除合同，未果。让我自动离职，也为提前30天通知。16日调岗，20日出培训通知，不报道视旷工，旷工3日自动离职。
16日之前考勤以删除，后又重入指纹，现能打卡。
请问，我申请了仲裁（试用期未签合同），我现能辞职并要求赔偿吗？还有我上班到何时，告知没工资？我还有什么可要求赔偿的？谢谢
14年6月11日口头通知我解除合同，未果。让我自动离职，也为提前30天通知。16日调岗，20日出培训通知，不报道视旷工，旷工3日自动离职。
16日之前考勤以删除，后又重入指纹，现能打卡。
请问，我申请了仲裁（试用期未签合同），我现能辞职并要求赔偿吗？还有我上班到何时，告知没工资？我还有什么可要求赔偿的？谢谢
2014-06-26 15:02 短信用户（天津） 已有 4 位律师回答
1 齐志龙律师 2014-06-26 16:01
具体和看证据和单位违法情况
2 申维丰律师 2014-06-26 16:10
你好，可以要求赔偿。
3 王学福律师 2014-06-26 21:06
可以要求赔偿。
4 韩委志律师 2014-06-27 18:02
申请仲裁，要求赔偿
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