您好！我想咨询:本人于2013年8月中旬到小榄1家快递公司上班，做客服文员，于9月份签合同 您好！我想咨询:本人于2013年8月中旬到小榄1家快递公司上班，做客服文员，于9月份签合同。公司没规定试用期是多少，只说看我的表现来决定试用期是否过，1个月休息两天。我于2014年12月下旬就有跟公司提过1月份要请半个月不定的假期回家照顾生病的妈妈，当时公司领导说批不了这么久，只能批5天！2013年12月30号写了请假天，期限为5天（不包括元旦法定假日1天），2月6号最后1天假期里，我打电话回公司向领导再请假，我说了我妈现在在住院，没人照顾，走不开，公司领导坚决来了句“批不了”，还说我写的请假条上也只请了5天。实在没办法，我唯有自离。12月份上了28天班，我想咨询下，我能否可以拿回12月份的工资？

你好，应该给你发放工资。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

您好，工资还是应该发的，如果协商不成的话你可以收集相关的劳动关系的证据申请仲裁。