辞职超过一个月了公司不让走。 您好!请问递交辞职报告已经超过一个月了,可是当时自己没留底没证据,辞职报告在老板手上。现在老板以找不到人为由,不让我走,走的话一个月工资就扣掉了,这种情况该怎么办?
2014-06-25 18:44 紫云烟091……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-06-25 18:45
收集和固定好证据,不行就去劳动部门投诉
2 110网律师 2014-06-25 18:52
直接走人
3 110网律师 2014-06-25 19:03
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
4 孙新律师 2014-06-25 19:07
你好,可以申请仲裁要求支付工资
5 110网律师 2014-06-25 20:39
可直接走人。
6 张勇律师 2014-06-26 11:15
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
相关法律问题
我现在是实习生,在公司干了接近半年,公司没有跟我签订劳动合同,现在我要辞职,公司不让走,还压了一个月
2个回复公司指定年后一个月不让辞职,违法吗?我该怎么办
3个回复上班一个月公司不让辞职怎么办
8个回复公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
6个回复已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离
4个回复进公司三年,公司以种种理由不让休年假,现提出辞职,可以要求补休过去三年的年假吗?
6个回复还在试用期中,公司询问我是否愿意调到一个我并不愿意去部门,我不愿意去就说那就只有走人,要求我写辞职申
6个回复公司拖欠工资不让辞职
12个回复