您好,员工和企业合同到期,协商不成,有78个月没签合同,在这企业工作了十3年了 您好,员工和企业合同到期,协商不成,有78个月没签合同,在这企业工作了十3年了,员工可以去告企业吗,员工能拿到补偿吗
2014-06-25 16:38 短信用户(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-06-25 16:43
可以告的
2 110网律师 2014-06-25 16:47
你的情况,申请劳动仲裁,要求单位补偿
3 110网律师 2014-06-25 16:49
可以要求未签订书面劳动合同双倍工资差额,但是如果尚未解除劳动关系,还不能要求经济补偿金。欢迎来电详谈。
4 刘祖虎律师 2014-06-25 16:55
可以告的
5 江珍来律师 2014-06-25 17:11
如果具备法定条件的话可以获得经济补偿;另外可以获得不续签劳动合同的双倍工资。
6 孙新律师 2014-06-25 17:13
你好,可以告。希望回复对您有帮助。
7 110网律师 2014-06-25 19:06
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
相关法律问题
合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成,公司说发通知,员工能否要求公司予以经济补偿 点击修改此咨
3个回复您好,想咨询下企业能以合同到期为由,解除员工吗?
2个回复在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
3个回复在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
2个回复工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
3个回复在企业工作11年 固定合同到期单位解除合同怎么处理
9个回复您好,我想咨询1下,我在1家企业工作13年了,公司1直未给员工购买5险1金
4个回复企业现在改变我的工作岗位,协商不成我该怎么办
1个回复