公司欠缴两年保险，还降薪变相裁员，不给一分补偿，我应该怎么办？ 我在现在的公司作五年多了（劳动合同签订于2009年至今2013年，2014年未签订合同），前两年公司交纳了五险一金，从2012年至今就欠缴了，6月初公司通知我们公司将从7月份开始降薪，只开最低生活保障金，不足千元，想让我们主动辞职，近日我和公司谈经济补偿，公司不同意拿一分钱，没办法我只能找了劳动监察，希望要回保险，但找到劳动仲裁时，劳动仲裁却说要有解除劳动合同证明才行，但这就意味着我要主动辞职，听说主动就拿不到任何补偿。我现我现在想离职，申请五个月补偿，或者双倍工资等等。我现在应该怎么办。另外补充一句：劳动监察部门已给我公司下了责令整改通知书，但过了一个月了也还补上保险。请各位专家多帮忙。谢谢

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。

您好，
申请劳动仲裁。