2008年7月至2009年12月公司没给上保险应该怎么补偿
2008年7月至2009年12月公司没给上保险应该怎么补偿 2008年7月至2009年12月公司没给上保险应该怎么补偿
2014-03-31 23:12 短信用户（北京） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-31 23:13
这是要按照保险合同支付补偿的
2 李三勇律师 电话：13311076167 2014-04-01 11:15
您好
可以要求公司补缴
协商不成也可以去劳动监察部门投诉
可以要求公司补缴
协商不成也可以去劳动监察部门投诉
3 怀向阳律师 2014-03-31 23:25
你好，可要求用人单位补交，如果无法补交，需要支付相应的赔偿金。
4 李建成律师 2014-04-01 07:11
可以到劳动监察部门投诉
5 北京石建伟律师团队律师 2014-04-01 07:25
可以要求补缴，协商不成向劳动监察部门投诉
6 李同红律师 2014-04-01 08:39
你好,可以要求补交的.
7 孙新律师 2014-04-01 08:47
可以要求补交！
8 孙新律师 2014-04-01 08:48
可以要求单位补缴
9 孙新律师 2014-04-01 08:54
可以赔偿，按照北京市的规定计算。
10 110网律师 2014-04-01 09:38
要求用人单位补缴，不能补缴折合货币发放
11 孙新律师 2014-04-01 10:02
你好，可以要求补缴，如果已经不能补缴的，咨询的当地的社保局或者劳动监察大队相关补偿标准。
12 常路律师 2014-04-01 11:34
可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
13 王艳玲律师 2014-04-01 14:01
可以要求补缴或给付相应的经济补偿
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