无劳动合同 无有力证据是否可以仲载 我去年10月底去一家单位工作，负责单位软件开发项目，每月都拖欠工资，就算发也要先押10％的工资说是项目抵押。从1月份到现在的工资就一直未发，而软件已经做完了，我找老板要工资，老板说，我这是项目工资，等验收完了，通过的话，先将拖欠的工资发放一部份，几个月后再将其于的发放。 
来单位的时候只说的是正常上班，没有说什么项目工资。 

我现在的情况是： 

未签定任何劳动及项目合同，未上保险。 
每天上班签到在单位的本上。 
没有工作证、工服等任何单位的东西。 
只有录音，是最近刚录的，承认拖欠工资。 

老板可能感觉我要申请仲裁，把我的正常工作改成项目外包。 
这样一来，我就无法现在象他索要拖欠的工资，也无法申请未签定合同的双倍工资补偿。 

我觉着他们是钻法律的空子，我有一种受骗的感觉。 

请法律高手帮忙解答一下，向我这种情况该怎么办？ 

劳动仲载会管吗？ 

还需要些什么证据，比如录音该录些什么。

委托律师可以最大限度的维护权利

公司未与你签订劳动合同和未按时发放工资的做法是违法的，你与公司形成事实劳动关系而并非劳务关系无疑，老板承认欠你工资证据就够了。

你可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。 

能证明劳动关系存在即可。

你好!
最好收集一定的证据,以证明你的劳动关系就可以!

北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

可以申请劳动仲裁