未签定劳动合同，是否可以要求赔偿，确定劳动关系的证据
未签定劳动合同，是否可以要求赔偿，确定劳动关系的证据 我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房一套，当时曾让公司开具工作收入证明文件，并有公司红章，请问这个可以作为在岗的证据吗？我胜算有多大？如果赢了，我拿的到补偿金吗？
2009-01-22 10:45 caojib……（湖南） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年01月26日 10时34分
当然可以胜诉拉，还可以拿到补偿金呢.
2 110网律师 2009-01-22 11:41
要求合理，有证据，应当胜诉。
3 110网律师 2009-01-22 10:55
可以胜诉
4 孙新律师 2009-01-22 13:33
可以得到补偿。
5 2009-01-28 14:59
胜诉没有问题。