拖欠工资申请仲裁时效问题
拖欠工资申请仲裁时效问题 律师好！请问：
1.这个月刚与单位解除劳动关系，那么，我只能对2013年6月以后发生的拖欠工资现象进行维权申请仲裁。
2.我现在和单位仍维持劳动关系，劳动关系还在存续期中，如果现在就拖欠工资维权申请仲裁的话，不受1年期诉讼时效限制，也就是说，无论哪一年即使2011年发生的也可以维权。
我这样理解正确吗？求指教！谢谢！
1.这个月刚与单位解除劳动关系，那么，我只能对2013年6月以后发生的拖欠工资现象进行维权申请仲裁。
2.我现在和单位仍维持劳动关系，劳动关系还在存续期中，如果现在就拖欠工资维权申请仲裁的话，不受1年期诉讼时效限制，也就是说，无论哪一年即使2011年发生的也可以维权。
我这样理解正确吗？求指教！谢谢！
2014-06-22 12:09 yinqin……（上海－虹口区） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014年06月22日 12时12分
理解正确，劳动关系存续期间工资不受仲裁时效限制。 我的补充： 2014-06-22 12:12
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